Alerta · Laboral
Multas de la Dirección del Trabajo: hasta 10 UTM por infracción para una pyme pequeña
Una fiscalización laboral no avisa. Y las multas se aplican por cada infracción detectada, no por visita.
Cuando una infracción laboral no tiene una multa especial, el artículo 506 del Código del Trabajo fija el rango según el tamaño de la empresa y la gravedad de la falta.
| Tamaño de la empresa | Multa por infracción |
|---|---|
| Micro | 1 a 5 UTM |
| Pequeña | 1 a 10 UTM |
| Mediana | 2 a 40 UTM |
| Grande | 3 a 60 UTM |
Obligaciones que se pasan por alto
- Libro de Remuneraciones Electrónico: obligatorio para empleadores con 5 o más trabajadores; se informa en la Dirección del Trabajo hasta el día 15 del mes siguiente.
- Contratos de trabajo y anexos firmados y actualizados.
- Cotizaciones previsionales pagadas a tiempo: el atraso tiene sus propios recargos.
- Finiquitos con los requisitos legales.
Varias faltas, varias multas
En una sola fiscalización se pueden detectar varias infracciones distintas, y cada una tiene su multa.
Fuentes oficiales
- Código del Trabajo, art. 506 (BCN)
- Dirección del Trabajo: rangos de multa del art. 506
- Dirección del Trabajo: Libro de Remuneraciones Electrónico
Información general basada en las fuentes indicadas a la fecha de publicación. No reemplaza la revisión de tu caso particular.
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